FAQS

Für Bewerber*innen

Sie füllen auf der Seite „Registrierung“ das Formular aus und erhalten nach dem Absenden eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Schauen Sie vorsichtshalber im Spam-Ordner nach, wenn Sie nach fünf Minuten keine Mail bekommen haben. Danach können Sie sich sofort über die Seite „Login“ anmelden und Ihren Account bzw. Ihr Stellengesuch pflegen.
Für eine glaubwürdige Registrierung brauchen wir Ihren Namen, PLZ und Ort, Ihre Mail-Adresse und Ihren Beruf. Ihre Daten können Sie in Ihrem Account unter myJOBS jederzeit bearbeiten oder deaktivieren. Lesen Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.
In Ihrem Account haben Sie die Möglichkeit, ein neues Stellengesuch anzulegen. Hierbei werden automatisch die Daten aus Ihrer Anmeldung übernommen. Möchten Sie nicht, dass z.B. Ihre Adresse erscheint, lassen Sie dieses Feld einfach leer. In der Vorschau können Sie das Stellengesuch überprüfen.

Die Stellengesuche werden von uns nach Prüfung freigeschaltet. Bei Fake-Gesuchen oder mangelndem Gehalt findet – zugunsten der Qualität dieses Portals – keine Veröffentlichung statt. Eine Rechtschreibprüfung ist nicht vorgesehen, deshalb empfehlen wir Ihnen Ihr Gesuch von Bekannten gegenlesen zu lassen.

Ihr Stellengesuch wird von uns sobald als möglich freigeschaltet und ist dann sechs Monate online. Wünschen Sie einen anderen Zeitraum, schreiben Sie uns einfach eine kurze, formlose Mail mit dem Stellentitel.
In Ihrem Account haben Sie die Möglichkeit, Ihr Profil zu editieren. Hierbei werden automatisch die Daten aus Ihrer Anmeldung übernommen. Außerdem können Sie noch ein Porträt hochladen. Der Talentpool ist öffentlich einsehbar.
Wenn Sie sich eingeloggt haben, können Sie ein Porträt hochladen, das nachher im Talentpool über Ihren persönlichen Daten erscheint. Sie können aber auch bei jedem einzelnen Stellengesuch ein Porträt hochladen.

Bitte überlegen Sie, wie öffentlich Sie ihre Fotos machen wollen. Vielleicht ist es ein guter Mittelweg, ein Stellengesuch ohne Foto zu schalten und auf die weiteren Angaben im Talentpool zu verweisen. Sie können auch auf externe Seiten verweisen, auf denen Ihre Daten (Bewerbung, Lebenslauf, Fotos, Website) liegen.

Der Talent-Pool ist eine BewerberInnen-Datenbank, die angemeldete Unternehmen und (seriöse) Personalberatungen durchstöbern können, wenn sie gezielt Fachkräfte suchen. Da die Unternehmen von uns erst nach Prüfung freigeschaltet werden, sind Ihre Daten nicht für jedermann zugänglich. Müssen Sie befürchten, dass Ihr/e aktuelle/r Arbeitgeber/in hier mitliest, sollten Sie Ihr Profil entsprechend anonymisieren.
Das Stellen-Abonnement können Sie in Ihrem Profil anlegen. Je nach Suchkriterium erhalten Sie dann per Mail die neuesten Jobangebote auf unserem Portal. Leider sind nicht alle Suchkriterien auswählbar, die auch in der Online-Suche angeboten werden.
Keine passende Antwort gefunden? Schicken Sie uns Ihre Frage und wir beantworten sie gerne!

+49 162 9504430
mail@diversity-jobs.de
www.diversity-jobs.de
diversityjobsde
diversityjob_de
diversity-jobs-de

Für Expert*innen

Sind Sie beratend für Firmen, Kommunen und Institutionen tätig? – Im Branchenbuch von Diversity Jobs können Sie ein BeraterInnen-Porträt erstellen. Das Formular dazu finden Sie nach der Registrierung in Ihrem Account unter myJobs. Ihnen stehen Logo und Bild, zwei Image-Texte sowie Platz für Ihre Unternehmensdaten zur Verfügung.

Die Preise finden Sie in der aktuellen Preisliste.

Für Unternehmen und Institutionen

Sie füllen auf der Seite „Registrierung“ das Formular aus und erhalten nach dem Absenden eine Bestätigungs-Mail. Um Missbrauch vorzubeugen, nehmen wir bei Firmen eine persönliche Freischaltung vor. Bitte haben Sie deshalb bis zu einem Tag Geduld. Nach der Freischaltung erhalten Sie eine Willkommens-Mail und können sich über die Seite „Login“ anmelden und Ihren Account bzw. Ihre Stellenanzeigen pflegen.

Wir übernehmen für Sie auch gerne die Schaltung Ihrer Stellenanzeigen. Senden Sie Ihre Daten einfach an mail [ät] diversity-jobs [dot] de . Preise zu diesem Service finden Sie unter „Preise“.

Die aktuellen Preise für Stellenanzeigen können Sie unter „Preise“ einsehen, die Preise für Werbeanzeigen unter „Mediadaten“. Wenn Sie freigeschaltet sind, können Sie mit der Eingabe Ihrer Stellenanzeige beginnen und das Online-Formular abschicken. Sie erhalten innerhalb eines Tages den Vorschaulink und in den darauf folgenden Tagen die Rechnung. Die Bezahlung erfolgt i.d.R. vorab, gerne stellen wir uns aber auf Ihre internen Abrechnungsgepflogenheiten ein.
Im Moment bieten wir Paypal und die normale Überweisung an. Wir verweisen aber auch auf die Möglichkeit, via PayPal mit GiroPay zu bezahlen.
Sie können Ihr Firmenlogo bei jeder einzelnen Stellenanzeige hochladen. Hier gilt eine maximale Breite von 350 Pixeln bei 72 dpi. Sie können uns aber auch ganz einfach Ihr Logo schicken, wir kümmern uns dann um die Bildbearbeitung und ordnen es bei jeder neuen Stellenanzeige automatisch zu.
Der Talentpool ist eine BewerberInnen-Datenbank, die Sie durchstöbern können, wenn sie gezielt Fachkräfte suchen. Im Moment ist dieser Dienst noch kostenfrei, die Kostenpflichtigkeit wird rechtzeitig auf dieser Website bekannt gegeben.
Da sich Diversity Jobs als Stellenportal dem achtsamen Miteinander verpflichtet fühlt, wünschen wir uns das auch von den inserierenden Unternehmen. Sie sind uns sehr willkommen, wenn Sie eine offene Unternehmenskultur pflegen und die Vielfalt Ihres Personals zu schätzen wissen. Aus diesem Grund suchen BewerberInnen hier und nicht anderswo nach neuen Herausforderungen.

Wenn Sie eine Zeitarbeitsfirma sind, bitten wir Sie, das bei der Insertion im Auswahlmenü unter „Stellenart“ kenntlich zu machen. Nicht erwünscht sind Ausschreibungen, bei denen BewerberInnen erst in Vorleistung gehen müssen, etwa durch Gebühren für eine Kundenzuteilung.

Ja, auf unserem Portal gelten Mindestlohngrenzen: 8,50 Euro pro Stunde bei Stellenangeboten sowie 350,- Euro pro Monat bei Praktikumsangeboten.
Das Stellen-Abonnement sendet den BewerberInnen neueste Jobangebote per Mail zu – entsprechend ihren Suchkriterien. Sie als Unternehmen profitieren insofern davon, als Ihre (exakt formulierte) Anzeige sofort nach Veröffentlichung an die InteressentInnen weitergeleitet wird. Unabhängig davon, ob BewerberInnen regelmäßig auf dem Portal vorbeischauen.
Kleinen Non Profit-Unternehmen und Frauenhilfsprojekten, die finanziell erfahrungsgemäß nicht gut ausgestattet sind, bieten wir Ermäßigungen für ihre Stellenanzeigen. Wir bitten Sie umgekehrt um Ehrlichkeit bei der Inanspruchnahme, da wir uns natürlich auch finanzieren müssen. Bitte kontaktieren Sie uns einfach ohne Verlegenheit.
Im Branchenbuch von Diversity Jobs können Sie ein Unternehmens-Porträt erstellen – Ihr Firmenprofil. Das Formular dazu finden Sie in Ihrem Account unter myJobs. Ihnen stehen Logo und Bild, zwei Image-Texte sowie Platz für Ihre Unternehmensdaten zur Verfügung. Über den HR-Kontakt können Sie auch auf Ihre Career-Seite verlinken. Außerdem können Sie kennzeichnen, welche CSR-Aktivitäten Sie verfolgen. BewerberInnen können sich so einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen verschaffen.

Die Preise finden Sie in der aktuellen Preisliste. Für Unternehmen, die bei uns regelmäßig Stellenangebote schalten, ist das Firmenprofil ab dem dritten Stellenangebot kostenlos.

Wie bei den Stellenangeboten nehmen wir Ihnen diese Arbeit auch gerne ab. Senden Sie Ihre Daten einfach an mail [ät] diversity-jobs [dot] de .