Spannende Jobs
mit viel Raum um Ihr Potential zu entfalten.Vielfalt ist gefragt!
Bei Diversity Jobs finden Sie als Bewerber*in ausschließlich Stellenangebote von Unternehmen und Institutionen, die Ihre Vielfalt für die Organisation als Bereicherung wahrnehmen.Attraktive Organisationen
wo Ihre Vielfalt wertgeschätzt wird.Willkommen Vielfalt!
Sie möchten Ihr Potential in ein Unternehmen oder eine Institution einbringen, die dies auch anerkennt? Bei Diversity Jobs unterstützen wir Sie dabei genau diese Organisationen zu finden.Einzigartiger Talent Pool
mit hochqualifizierten und diversen Bewerber*innen.Sie erkennen das Potential von Vielfalt?
Dann sind Sie als Arbeitgeber*in bei Diversity Jobs richtig – im Talent Pool finden Sie hochqualifizierte potentielle Mitarbeiter*innen mit einzigartigen Profilen.Erfahrene Expert*innen
beraten Sie bei Ihren Fragen zu Diversity Management.Sie möchten das Potential von Diversity entfalten?
Diversity Jobs unterstützt Unternehmen und Institutionen bei der Suche nach passenden Expert*innen für alle Fragen rund um Diversity Management.-
Referentinnen und Referenten (w/m/d) in den Bereichen internationale Kulturpolitik und Erinnerungskultur
Die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und MedienBerlin, Bonn -
Professur (w/m/d) Bes.-Gr. W2 mit Tenure Track auf W3 für das Fachgebiet Wissensbasierte Digitalisierung in der werkstofforientierten Produktion
Universität BremenBremen
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Expert*innen
Hier erfahren Sie mehr über Diversity Jobs!
TRAINER*IN FÜR DIVERSITÄTSBEWUSSTE BILDUNGSARBEIT IM INTERKULTURELLEN KONTEXT
Im Rahmen des ständigen Strukturwandels und des fortschreitenden Globalisierungsprozesses gibt es eine starke Mobilität und viele Menschen unterschiedlicher Herkunft, Glaubenszugehörigkeit [...]
DIVERSITY MANAGEMENT IN ATX-UNTERNEHMEN
Eine neue Studie von factor-D Diversity Consulting in Kooperation mit der Erste Group zeigt den Status Quo der Institutionalisierung der [...]
WIE WIR DIE RICHTIGEN ERKENNEN, AUCH WENN SIE ANDERS SIND ALS WIR
»Wir sehen die Bewerber nicht, wie sie sind, sondern wie wir sind«, konstatiert Tim Riedel. Wenn wir die Eignung [...]
