FAQS

Sie füllen auf der Seite „Registrierung“ das Formular aus und erhalten nach dem Absenden eine Bestätigungs-Mail. Um Missbrauch vorzubeugen, nehmen wir bei Firmen eine persönliche Freischaltung vor. Bitte haben Sie deshalb bis zu einem Tag Geduld. Nach der Freischaltung erhalten Sie eine Willkommens-Mail und können sich über die Seite „Login“ anmelden und Ihren Account bzw. Ihre Stellenanzeigen pflegen.

Wir übernehmen für Sie auch gerne die Schaltung Ihrer Stellenanzeigen. Senden Sie Ihre Daten einfach an mail [ät] diversity-jobs [dot] de . Preise zu diesem Service finden Sie unter „Preise“.

Die aktuellen Preise für Stellenanzeigen können Sie unter „Preise“ einsehen, die Preise für Werbeanzeigen unter „Mediadaten“. Wenn Sie freigeschaltet sind, können Sie mit der Eingabe Ihrer Stellenanzeige beginnen und das Online-Formular abschicken. Sie erhalten innerhalb eines Tages den Vorschaulink und in den darauf folgenden Tagen die Rechnung. Die Bezahlung erfolgt i.d.R. vorab, gerne stellen wir uns aber auf Ihre internen Abrechnungsgepflogenheiten ein.

Im Moment bieten wir Paypal und die normale Überweisung an. Wir verweisen aber auch auf die Möglichkeit, via PayPal mit GiroPay zu bezahlen.

Sie können Ihr Firmenlogo bei jeder einzelnen Stellenanzeige hochladen. Hier gilt eine maximale Breite von 350 Pixeln bei 72 dpi. Sie können uns aber auch ganz einfach Ihr Logo schicken, wir kümmern uns dann um die Bildbearbeitung und ordnen es bei jeder neuen Stellenanzeige automatisch zu.

Der Talentpool ist eine BewerberInnen-Datenbank, die Sie durchstöbern können, wenn sie gezielt Fachkräfte suchen. Im Moment ist dieser Dienst noch kostenfrei, die Kostenpflichtigkeit wird rechtzeitig auf dieser Website bekannt gegeben.

Da sich Diversity Jobs als Stellenportal dem achtsamen Miteinander verpflichtet fühlt, wünschen wir uns das auch von den inserierenden Unternehmen. Sie sind uns sehr willkommen, wenn Sie eine offene Unternehmenskultur pflegen und die Vielfalt Ihres Personals zu schätzen wissen. Aus diesem Grund suchen BewerberInnen hier und nicht anderswo nach neuen Herausforderungen.

Wenn Sie eine Zeitarbeitsfirma sind, bitten wir Sie, das bei der Insertion im Auswahlmenü unter „Stellenart“ kenntlich zu machen. Nicht erwünscht sind Ausschreibungen, bei denen BewerberInnen erst in Vorleistung gehen müssen, etwa durch Gebühren für eine Kundenzuteilung.

Ja, auf unserem Portal gelten Mindestlohngrenzen: 8,50 Euro pro Stunde bei Stellenangeboten sowie 350,- Euro pro Monat bei Praktikumsangeboten.

Das Stellen-Abonnement sendet den BewerberInnen neueste Jobangebote per Mail zu – entsprechend ihren Suchkriterien. Sie als Unternehmen profitieren insofern davon, als Ihre (exakt formulierte) Anzeige sofort nach Veröffentlichung an die InteressentInnen weitergeleitet wird. Unabhängig davon, ob BewerberInnen regelmäßig auf dem Portal vorbeischauen.

Kleinen Non Profit-Unternehmen und Frauenhilfsprojekten, die finanziell erfahrungsgemäß nicht gut ausgestattet sind, bieten wir Ermäßigungen für ihre Stellenanzeigen. Wir bitten Sie umgekehrt um Ehrlichkeit bei der Inanspruchnahme, da wir uns natürlich auch finanzieren müssen. Bitte kontaktieren Sie uns einfach ohne Verlegenheit.

Im Branchenbuch von Diversity Jobs können Sie ein Unternehmens-Porträt erstellen – Ihr Firmenprofil. Das Formular dazu finden Sie in Ihrem Account unter myJobs. Ihnen stehen Logo und Bild, zwei Image-Texte sowie Platz für Ihre Unternehmensdaten zur Verfügung. Über den HR-Kontakt können Sie auch auf Ihre Career-Seite verlinken. Außerdem können Sie kennzeichnen, welche CSR-Aktivitäten Sie verfolgen. BewerberInnen können sich so einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen verschaffen.

Die Preise finden Sie in der aktuellen Preisliste. Für Unternehmen, die bei uns regelmäßig Stellenangebote schalten, ist das Firmenprofil ab dem dritten Stellenangebot kostenlos.

Wie bei den Stellenangeboten nehmen wir Ihnen diese Arbeit auch gerne ab. Senden Sie Ihre Daten einfach an mail [ät] diversity-jobs [dot] de .