ÜBER UNS

Ich bin Andrea Mendieta und Geschäftsführerin bei Diversity Jobs.

Mein Zugang zu Diversity ist vor allem ein persönlicher. Aufgewachsen bin ich in einem bikulturellen Umfeld, wodurch ich das Glück hatte, kulturelle Vielfalt als Bereicherung zu erleben. Während meiner Studienzeit in Österreich und nun alltäglich in Deutschland muss ich leider auch selbst erleben, dass der Diversitygedanke noch nicht überall auf Akzeptanz stößt. Diese Erfahrung hat mich motiviert, mich aktiv in diesem Bereich zu engagieren – und so ist das Thema zu meinem Beruf und einer meiner Leidenschaften geworden.

Parallel zu meiner Tätigkeit als Geschäftsführerin, leite ich die Kundenbetreuung bei intercultures. Dabei entwickle ich maßgeschneiderte Konzepte im Bereich interkulturelle Organisations- und Personalentwicklung für globale Organisationen, um deren Zusammenarbeit in internationalen Kontexten nachhaltig zu verbessern. Als Mitgründerin des Instituts für diskriminierungsfreie Bildung setze ich mich zudem für ein Bildungsangebot ein, das der gesellschaftlichen „Normalität“ von Diskriminierung entgegenwirkt.

Im Rahmen meiner Arbeit erlebe ich täglich, dass Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Hintergründen und den daraus resultierenden vielfältigen Perspektiven eine Bereicherung für jede Organisation darstellen. Um das volle Potenzial von Diversität zu entfalten, bedarf es jedoch mehr als politisch geregelter Quoten – quantitative Diversity allein genügt nicht. Entscheidend ist, die strukturellen Veränderungen, die mit Vielfalt einhergehen, in einer Organisationskultur nachhaltig zu verankern.

In diesem Sinne möchte ich Organisationen dazu bewegen, Diversity nicht als Kompromiss im Kontext von Corporate Social Responsibility zu betrachten, sondern als Zugewinn von Kompetenzen und kreativem Leistungspotential zu verinnerlichen.

Gleichzeitig habe ich das Anliegen, Bewerber*innen mit einem Diversity Hintergrund zu ermutigen, dies bei Bewerbungsprozessen nicht zu verstecken. Vielfältige und einzigartige Profile sind neben fachlicher Qualifizierung ein besonderer Mehrwert für Organisationen.

Mit Diversity Jobs möchte ich Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen zusammen bringen, um Vielfalt in Organisationen zu fördern. Wir bieten Bewerber*innen ein Jobportal mit Stellen ausschließlich von Unternehmen und Institutionen, bei denen Diversität in der Organisation gelebt wird. Arbeitgeber*innen bieten wir einen Pool mit hochqualifizierten und vielfältigen potentiellen Mitarbeiter*innen.

Sie sind auch überzeugt von Vielfalt und deren Potential? Dann ist Diversity Jobs die richtige Plattform für Sie!